Berikan Contoh Agar Anak Gemar Membaca

Berikan Contoh Agar Anak Gemar Membaca

Memberikan misal langsung kebiasaan baca terhadap anak-anak oleh orang tua adalahsalah satu teknik yang efektif untuk menambah minat baca anak. Berikan Contoh Agar Anak Gemar Membaca. Selama ini tidak sedikit orang tua yang melulu menyuruh saja anak-anaknya supaya menyimak buku-buku pelajaran, sedangkan mereka sendiri sibuk bekerja di kantor dan aktivitas-aktivitas lainnya.

Dalam situasi ini, anak bakal merasa membaca melulu sekedar perintah orang tua yang mesti dilaksanakan, tidak lagi sesuatu yang unik atau urusan yang menjadi kesukaan. Justru bakal menjadi beban yang malah membuat anak-anak merasa susah. Kebanyakan anak-anak yang mempunyai minat baca ialah mereka yang mendapatkan misal yang baik dari orang tuanya.

Di lokasi tinggal kita dapat menyediakan bacaan guna anak, menyuruh anaknya ke pusat-pusat kitab untuk menjadikan kitab sebagai barang belanjaan, membudayakan menyimak di lokasi tinggal untuk semua anggota keluarga. Sebagai orangtua kita pun memberikan kesempatan waktu khusus guna menemani anak-anak ke acara-acara literasi. Dengan demikian, misal yang baik dari orang tua akan menciptakan anak-anak merasa menyimak sebagai kegiatan menyenangkan.

Mereka bakal nyaman dalam menyimak dan merasa menyimak sebagai sebuah keperluan dan hiburan. Jangan paksakan anak-anak guna membaca kitab pelajaran di masa-masa awal, biarkan mereka memilih bacaan yang mereka suka, meskipun kitab cerita. Syaratnya kisah itu mendidik dan tidak merusak moral mereka.

Sumber : https://www.studybahasainggris.com/

Momen Ramadan, Forhati Ajak Umat Islam Ulurkan Tangan untuk Kaum Dhuafa

Momen Ramadan, Forhati Ajak Umat Islam Ulurkan Tangan untuk Kaum Dhuafa

Momen Ramadan, Forhati Ajak Umat Islam Ulurkan Tangan untuk Kaum Dhuafa
Momen Ramadan, Forhati Ajak Umat Islam Ulurkan Tangan untuk Kaum Dhuafa

Presidium Nasional Forum Alumni HMI-Wati (FORHATI) bekerja sama dengan Lembaga Seni Budaya Majelis Nasional KAHMI, mengajak umat Islam mengulurkan tangan membantu kaum Dhuafa (kurang mampu) pada Ramadhan 1439 H tahun ini.

Bantuan sekecil apapun dari para donator kata dia, sebagai bentuk kepeduliaan dan akan sangat dibutuhkan.

“Momen Ramadan ini menjadi sangat berarti bagi kita semua untuk peduli kepada saudara-saudara kita yang masih jauh dari cukup,” ujar Koordinator Presidium Nasional FORHATI Hanifah Husein di Jakarta, Senin (21/5/2018).

Ditambahkannya, dalam safari ramadan kali ini, FORHATI juga melibatkan alumni guna mendatangi wilayah-wilayah yang dihuni kaum Dhuafa sambil berbuka puasa. Untuk itu, FORHATI juga memberikan kesempatan jika ada donatur yang ingin ikut berbuka bersama dengan kaum Dhuafa, di lima wilayah kota di DKI Jakarta.

“Kehadiran kami dalam memberikan takjil dan bantuan berbuka puasa bersama diharapkan bisa mengurangi beban saudara kita kaum Dhuafa. Bantuan ini sangat dibutuhkan, untuk itu saya juga mengajak para donatur untuk turut peduli,” kata Hanifah.

Dijelaskan, acara Buka Puasa Bersama Kaum Dhuafa ini sudah dimulai dengan

acara “Bazar Sembako Murah” bagi kaum Dhuafa yang terdata di wilayah masing-masing. Bazar murah sembako dan buka puasa ini juga dimaksudkan memperkaya para mustahik tentang ketahanan keluarga yang merupakan salah satu program utama Forhati yaitu menegakkan ketahanan keluarga untuk menguatkan NKRI.

Menurutnya, acara ini juga di gelar di lima wilayah kota DKI Jakarta, yakni: Wilayah Jakarta Barat, pada hari Senin 21 Mei 2018, bertempat di Masjid An’ Nur Ainiyyah, Jl. Peta Selatan No.1 RT 1 RW 3 Kalideres, Jakarta Barat, yang diisi dengan siraman rohani kultum dari Presidium Majelis Nasional KAHMI dan juga dilengkapi ceramah tentang Ketahanan Keluarga.

Untuk Wilayah Jakarta Selatan, akan diselenggarakan pada hari Jumat 25 Mei

2018, bertempat di Masjid At-Taubah, Jl. Rawajati Timur 2, Pancoran, Jakarta Selatan. Siraman rohani direncanakan akan diisi oleh Ibu Dr. Yeni Huriani, Dosen UIN Sunan Gunung Jati, Bandung Jawa Barat, Gubernur DKI Jakarta dan juga dilengkapi ceramah tentang Ketahanan Keluarga.

Sementara di wilayah Jakarta Utara, akan diselenggarakan pada hari Senin 28 Mei 2018, bertempat di Masjid Kramat Luar Batang, Jl. Luar Batang V no. 12 RT 6 RW 3, Penjaringan Jakarta Utara. Siraman rohani direncanakan akan diisi oleh Bapak Bambang Soesatyo Ketua DPR-RI dan juga dilengkapi ceramah tentang Ketahanan Keluarga.

Kemudian wilayah Jakarta Pusat, akan diselenggarakan pada hari Kamis 31 Mei

2018, bertempat di Yayasan Fatahillah Sentiong, Jl. Kramat Pulo RT 10 RW 9 Tanah Tinggi, Johar Baru, Jakarta Pusat. Siraman rohani direncanakan akan diisi oleh Penasehat Majelis Nasional KAHMI dan juga dilengkapi ceramah tentang Ketahanan Keluarga.

 

Baca Juga :

Di Mentawai, Ujian SD Mulai Digelar Hari Ini

Di Mentawai, Ujian SD Mulai Digelar Hari Ini

Di Mentawai, Ujian SD Mulai Digelar Hari Ini
Di Mentawai, Ujian SD Mulai Digelar Hari Ini

Pelaksanaan Ujian Sekolah Berstandar Nasional (USBN) untuk Sekolah Dasar (SD) di Mentawai dimulai hari ini. Ujian dilaksanakan tiga hari, yaitu Kamis-Sabtu, 3-5 Mei 2018.

Dari pantauan GoSumbar pada pukul 07.35 WIB, aktivitas di depan sekolah tampak sepi. Di depan SDN 16 Tuapejat Sipora Utara, misalnya. Pagar sekolah tampak telah tertutup dan suasana sepi, hanya papan pengumuman dengan tulisan ”Harap Tenang, Ada Ujian” yang terpasang ditopangkan pada sebuah kursi dekat pintu salah satu ruang kelas sekolah dasar yang tercatat sebagai salah satu sekolah dasar terbaik di Mentawai itu.

”Saya antar anak tadi kurang dari jam 7-an lah, karena dari pihak sekolah sudah ngasih tahu, sebelum ujian jam 8, akan ada pengarahan dari para guru, dan pintu sekolah akan ditutup jam 7.30,” ujar Syarman (40), salah seorang orang tua murid di SD tersebut.

Tidak seperti hari-hari biasanya, untuk mendukung pelaksanaan USBN, SDN 16

Tuapejat memberlakukan peraturan ketat, diantaranya orang tua murid dan para pengantar hanya diperbolehkan menunggu siswa ujian di depan sekolah, dan kendaraanpun tidak diperkenankan untuk diparkir di halaman sekolah.

“Hari ini anak-anak akan dijadwalkan mengikuti ujian bahasa Indonesia. Nanti hari kedua Matematika dan hari terakhir Ilmu Pengetahuan Alam (IPA), mudah-mudahan dengan suasana tenang siswa dapat lancar mengikuti ujian,” ujar Murni, salah seorang guru di SD tersebut.

Sementara, Qamaisir Kabid SD dan SMP, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Mentawai menyebutkan USBN yang digelar mulai hari ini diikuti 118 Sekolah, yaitu 6 sekolah swasta dan 112 sekolah negeri, dengan murid sebanyak 2.032 siswa, dan ada 29 sekolah yang telah ditunjuk sebagai titik penyelenggara USBN.

“Penentuan titik penyelenggaran USBN ini untuk mempermudah monitoring

saja, karena kalau masing-masing sekolah yang melaksanakan ujian, kadang ada sekolah yang sedikit siswanya, jadi langkah yang kita lakukan menentukan titik terdekat agar sekolah yang jauh dapat terjangkau,” kata Qamaisir.

Dijelaskan Qamaisir, 29 sekolah penyelenggara USBN tersebar di suruh

Kabupaten Kepulauan Mentawai. Seperti di kecamatan Sipora Utara terdapat 4 titik penyelenggaraan USBN yakni di SDN 12 Betumonga, SDN 13 Tuapeiat, SDN 16 Tuapeijat, SDN 05 Goiso Oinan. Diikuti 14 sekolah denga total peserta 258, begitu juga untuk kecamatan yang lain di Kabupaten kepulauan Mentawai.

 

Sumber :

https://www.artstation.com/ahmadali88/blog/1zBe/history-of-the-singasari-kingdom

LOOP dan Gramedia Konsisten Wujudkan Simulasi SBMPTN Serentak Se-Indonesia

LOOP dan Gramedia Konsisten Wujudkan Simulasi SBMPTN Serentak Se-Indonesia

LOOP dan Gramedia Konsisten Wujudkan Simulasi SBMPTNLOOP dan Gramedia Konsisten Wujudkan Simulasi SBMPTN Serentak Se-Indonesia Serentak Se-Indonesia
LOOP dan Gramedia Konsisten Wujudkan Simulasi SBMPTN Serentak Se-Indonesia

Sukses dengan kolaborasi pertama di tahun lalu, LOOP dan Gramedia kembali bekerjasama untuk mengadakan simulasi SBMPTN (Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri) lanjutan serentak se-Indonesia pada tanggal 21 April 2018.

Simulasi yang dilakukan di 22 kota ini meliputi Aceh, Medan, Pekanbaru, Palembang, Lampung, Jakarta, Bogor, Cirebon, Bandung, Semarang, Purwokerto, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Banjarmasin, Samarinda, Manado, Makasar, dan Jayapura.

“Penyelenggaraan simulasi SBMPTN yang diadakan LOOP bersama Gramedia

pada tahun lalu, mendapatkan sambutan yang luar biasa dari peserta yang merasa terbantukan dalam persiapan mengikuti SBMPTN 2017. Melalui simulasi SBMPTN ini, kami berharap para calon mahasiswa dapat lebih percaya diri dalam menghadapi SBMPTN dan berhasil masuk ke perguruan tinggi favoritnya,” kata General Manager Youth and Community Area Sumatera Telkomsel, Nurcahyo Priyadi dalam siaran persnya hari ini.

General Manager Marketing Gramedia, Yola Putryanie juga menyambut baik

kolaborasi antara LOOP dan Gramedia dalam penyelenggaraan Simulasi SBMPTN ini. Simulasi SBMPTN merupakan sinergi yang baik antara Gramedia dan LOOP dengan visi untuk mendukung upaya siswa sekolah mencapai target kelulusan.

“Visi tersebut juga kami perkuat dengan mengajak universitas negeri maupun swasta sebagai lokasi pelaksanaan simulasi. Hal ini sebagai motivasi bagi para siswa semakin dekat dengan jenjang pendidikan yang mereka cita-citakan,” ujar Yola.

Pendaftaran simulasi SBMPTN sudah mulai berlangsung sejak Maret 2018. Tak

hanya bisa diikuti oleh pelajar kelas XII SMA/SMK, para pelajar yang masih duduk di kelas XI serta mereka yang sudah lulus SMA/SMK juga diperkenankan untuk mendaftarkan diri dan menguji kemampuannya dalam mengerjakan soal SBMPTN.

Siswa-siswi cukup diberi kemudahan dalam melakukan pendaftaran. Registrasi dapat dilakukan secara online melalui portal LOOP di www.loop.co.id/sbmptn-2018/registration dan pembayaran melalui transfer. Setiap peserta yang berhasil mendaftar akan diberikan secara langsung Buku Soal Ujian SBMPTN Saintek & Soshum serta Paket Data LOOP 3 GB yang dibagikan pada hari pelaksanaan Simulasi SBMPTN pada tanggal 21 April 2018. Adanya buku soal diberikan agar siswa-siswi dapat latihan dan mempertajam kemampuannya sebelum hari simulasi berlangsung.

Simulasi SBMPTN ini juga akan semakin seru dengan berbagai hadiah yang disediakan dari pihak LOOP dan Gramedia bagi para peserta dengan nilai terbaik. Hadiah yang tersedia yaitu berupa pulsa dari LOOP dan voucher belanja Gramedia, dan hadiah utama berupa Smartphone Samsung S8, Samsung A5, dan Apple iPhone 7.

 

Sumber :

https://www.artstation.com/ahmadali88/blog/Yyj3/history-of-youth-oath-day-october-28-1928

Untuk Tambahan Biaya Kuliah S3, Dosen Wanita Jadi Driver Ojek Online

Untuk Tambahan Biaya Kuliah S3, Dosen Wanita Jadi Driver Ojek Online

Untuk Tambahan Biaya Kuliah S3, Dosen Wanita Jadi Driver Ojek Online
Untuk Tambahan Biaya Kuliah S3, Dosen Wanita Jadi Driver Ojek Online

Menjadi driver ojek online tak harus laki-laki. Sebab, Wanita pun juga bisa menjalani pekerjaan tersebut.

Oleh karenanya, perbedaan gender tidak lagi menjadi alasan untuk mencapai hal-hal hebat lainnya.

Adalah Khairina, driver ojek online perempuan yang beroperasi di wilayah Medan. Bahkan, ia juga seorang dosen di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan.

Terlebih, Khairina sedang menyelesaikan disertasi S3-nya di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta jurusan Psikologi Pendidikan Islam.

“Biaya yang dikeluarkan untuk kuliah S3, pastinya tak sedikit. Makanya, mau

tidak mau harus cari tambahan,” tutur wanita berhijab ini di Medan, Sabtu (21/4/2018).

Di sela kesibukan mengajar sebagai dosen di pagi hari, Khairina menyempatkan diri untuk mengambil orderan. Pernah suatu hari, ia mendapatkan pelanggan yang ternyata adalah mahasiswanya sendiri.

“Tidak ada sedikitpun terbersit rasa malu menjadi driver. Malahan, saya bangga dengan kerja keras dan memberi contoh bagi anak muda untuk terus berkarya,” sebut wanita berusia 38 tahun ini.

Sebagai driver perempuan, Khairina mendapatkan berbagai macam reaksi dari

pelanggan yang menggunakan jasanya. Baik itu reaksi positif hingga negatif.

“Ada pelanggan yang membatalkan orderan setelah mengetahui bahwa saya perempuan. Namun, ada juga pelanggan yang malah ingin gantian karena tidak tega jika saya yang membawa motor,” tuturnya.

Bahkan, sambungnya, yang paling mengharukan adalah ketika pelanggan laki-

laki kasih tips lebih dan menyampaikan kekagumannya.”Hidup ini pilihan untuk berjuang. Selagi masih dengan cara yang benar dan tidak melanggar nilai agama, maka kenapa tidak dijalani.” imbuhnya.

 

 

Baca Juga :

Mau Jadi PNS Bergaji Besar? Silahkan Masuk Sekolah Kedinasan, Ini Jadwal Pendaftarannya

Mau Jadi PNS Bergaji Besar? Silahkan Masuk Sekolah Kedinasan, Ini Jadwal Pendaftarannya

Mau Jadi PNS Bergaji Besar Silahkan Masuk Sekolah Kedinasan, Ini JadMau Jadi PNS Bergaji Besar Silahkan Masuk Sekolah Kedinasan, Ini Jadwal Pendaftarannyawal Pendaftarannya
Mau Jadi PNS Bergaji Besar Silahkan Masuk Sekolah Kedinasan, Ini Jadwal Pendaftarannya

Bagi anda yang berminat jadi calon pegawai negeri sipil (CPNS), pemerintah tengah membuka pendaftaran di sekolah kedinasan. Lulusan dari sekolah kedinasan pemerintah ini bisa memperoleh kesempatan lebih besar untuk menjadi CPNS.

Pendaftaran dibuka 9 April hingga 30 April 2018 melalui portal sscndikdin.bkn.go.id.

Adapun kedelapan Kementerian/Lembaga (K/L) pemilik sekolah kedinasan

tersebut, antara lain Kementerian Keuangan (PKN STAN), Kementerian Dalam Negeri (IPDN), Badan Siber dan Sandi Negara (STSN), Kementerian Hukum dan HAM (POLTEKIP dan POLTEKIM).

Selanjutnya ada Badan Intelijen Negara (STIN), Badan Pusat Statistik (POLITEKNIK STATISTIKA/STIS), Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (STMKG), dan Kementerian Perhubungan (11 Sekolah Tinggi, POLTEK dan Akademi).

Pastinya Anda penasaran, berapa gaji yang didapat jika nanti lulus dan menjadi

PNS di kementerian atau lembaga tersebut?

Saat ini, pemerintah memberikan gaji pokok PNS relatif sama. Besaran nilai gaji pokok aparatur sipil negara, sesuai dengan PP No.30/2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas atas PP No.7/1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, berkisar antara Rp 1,92 juta untuk golongan IIa hingga Rp 2,66 juta golongan IIIc.

Perbedaan besaran gaji yang akan didapat nanti bergantung dari tunjangan

kinerja (Tukin). Hasil evaluasi reformasi birokrasi yang dilakukan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) sejak 2014 merupakan salah satu parameter dalam pemberian tunjangan kinerja bagi PNS.

 

Sumber :

https://www.artstation.com/ahmadali88/blog/r7jl/history-of-kediri-kingdom

Terlibat Narkoba, Tiga Pelajar SMA di Bukittinggi Jalani UAS Mapolres

Terlibat Narkoba, Tiga Pelajar SMA di Bukittinggi Jalani UAS Mapolres

Terlibat Narkoba, Tiga Pelajar SMA di Bukittinggi Jalani UAS Mapolres
Terlibat Narkoba, Tiga Pelajar SMA di Bukittinggi Jalani UAS Mapolres

Karena tengah menghadapi persoalan hukum dalam kasus narkoba, tiga orang

pelajar yang menjadi tahanan Sat Res Narkoba Polres Bukittinggi, Sumatera Barat terpaksa ujian di Mapolres. Ketiga tersangka tersebut berinisial BP (21) dan A (19) dari SMAS Pembangunan serta JM (19) dari SMAS PSM Bukittinggi, Kamis (15/3/2018).

Kapolres Bukittinggi AKBP Arly Jembar Jumhana, SIK,MH melalui Waka Polres Bukittinggi Kompol Albert Zai, SIK,MH didampingi Kasat Narkoba AKP Efriandi Aziz, SH, menjelaskan bahwa ketiga tersangka yang mengikuti ujian tersebut difasilitasi oleh Polres Bukittinggi agar dapat mengikuti UAS.

Dan untuk tidak hilang haknya sebagai pelajar walaupun sebagai tersangka

dalam perkara narkoba, ketiga tersangka ini mengikuti UAS didampingi oleh gurunya masing-masing, dan juga di awasi oleh KBO Sat Res Narkoba Polres Bukittinggi Iptu Rosminarti.

“Karena berdasarkan kalender kegiatan pendidikan, mulai hari ini, dilaksanakan Ujian Akhir Sekolah (UAS) Sekolah tingkat SMA sederajat di Bukittinggi, atas pelaksanaan UAS tersebut juga tidak mengecualikan kepada tiga orang tahanan Sat Res Narkoba Polres Bukittinggi,” ujar AKP Efriandi Aziz.

“Walaupun mereka bertiga sudah berstatus tersangka karena kasus narkoba

, tapi sebagai seorang warga negara yang masih dalam usia sekolah, mereka berhak mengikuti proses ujian ini,” pungkasnya.

 

Sumber :

https://gumroad.com/l/UnlimitedVCC

Cara untuk Meningkatkan Kinerja

Cara untuk Meningkatkan Kinerja

Cara untuk Meningkatkan Kinerja
Cara untuk Meningkatkan Kinerja

Berdasarkan pernyataan menurut Timpe (1993) cara – cara untuk meningkatkan kinerja, antara lain (p. 37) :
1. Diagnosis
Suatu diagnosis yang berguna dapat dilakukan secara informal oleh setiap individu yang tertarik untuk meningkatkan kemampuannya dalam mengevaluasi dan memperbaiki kinerja. Teknik – tekniknya : refleksi, mengobservasi kinerja, mendengarkan komentar – komentar orang lain tentang mengapa segala sesuatu terjadi, mengevaluasi kembali dasar – dasar keputusan masa lalu, dan mencatat atau menyimpan catatan harian kerja yang dapat membantu memperluas pencarian manajer penyebab – penyebab kinerja.
2. Pelatihan
Setelah gaya atribusional dikenali dan dipahami, pelatihan dapat membantu manajemen bahwa pengetahuan ini digunakan dengan tepat.
3. Tindakan
Tidak ada program dan pelatihan yang dapat mencapai hasil sepenuhnya tanpa dorongan untuk menggunakannya. Analisa atribusi kausal harus dilakukan secara rutin sebagai bagian dari tahap – tahap penilaian kinerja formal.

Baca Juga :

Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Menurut Timpe (1993) faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu (p.33) :
1. Kinerja baik dipengaruhi oleh dua faktor :
a. Internal (pribadi)
-Kemampuan tinggi
-Kerja keras
b. Eksternal (lingkungan)
-Pekerjaan mudah
-Nasib baik
-Bantuan dari rekan – rekan
-Pemimpin yang baik

2. Kinerja jelek dipengaruhi dua faktor :
a. Internal (pribadi)
-Kemampuan rendah
-Upaya sedikit
b. Eksternal (lingkungan)
-Pekerjaan sulit
-Nasib buruk
-Rekan – rekan kerja tidak produktif
-Pemimpin yang tidak simpatik

Sumber : https://usgsprojects.org/

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengertian Kinerja : Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda – beda dalam mengerjakan tugasnya. Pihak manajemen dapat mengukur karyawan atas unjuk kerjanyaberdasarkan kinerja dari masing – masing karyawan. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Aksi kinerja itu sendiri terdiri dari banyak komponen dan bukan merupakan hasil yang dapat dilihat pada saat itu juga. Pada dasarnya kinerja merupakan sesuatu hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan yang berbeda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja tergantung pada kombinasi antara kemampuan, usaha, dan kesempatan yang diperoleh. Hal ini berarti bahwa kinerja merupakan hasil kerja karyawan dalam bekerja untuk periode
waktu tertentu dan penekanannya pada hasil kerja yang diselesaikan karyawan dalam periode waktu tertentu. (Timpe, 1993, p. 3).
Performance is defined as the record of outcomes produced on a specified job function or activity during a specified time period. Performance on the job as a whole would be equal to the sum (or average) of performace on the critical or essential job functions. The functions have to do with the work which is performed and not with the characteristic of the person performing. (Williams, 1998, p. 75).
Berdasarkan keterangan di atas dapat pula diartikan bahwa kinerja adalah sebagai seluruh hasil yang diproduksi pada fungsi pekerjaan atau aktivitas khusus selama periode khusus. Kinerja keseluruhan pada pekerjaan adalah sama dengan jumlah atau rata – rata kinerja pada fungsi pekerjaan yang penting. Fungsi yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut akan dilakukan dan tidak dilakukan dengan karakteristik kinerja individu. Pendapat di atas didukung oleh pernyataan dari Sunarto (2003), yaitu :
Kinerja yang tinggi dapat tercapai oleh karena kepercayaan (trust) timbal balik yang tinggi di antara anggota – anggotanya artinya para anggota mempercayai integritas, karakteristik, dan kemampuan setiap anggota lain. Untuk mencapai kinerja yang tinggi memerlukan waktu lama untuk membangunnya, memerlukan kepercayaan, dan menuntut perhatian yang seksama dari pihak manajemen.

Sumber : https://fascinasiansblog.com/